الدليل الكامل عن مُدد

ما هي منصة مُدد؟

منصة حكومية رقمية في السعودية لإدارة الرواتب والامتثال لبرنامج حماية الأجور؛ تُسهّل إعداد ومعالجة الرواتب، رفع ملف WPS، والربط مع البنوك لمتابعة المدفوعات والالتزام. صُمّمت خصوصًا لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتوحيد إجراءات الرواتب والامتثال في نظام واحد.

الدليل الكامل عن مُدد

تسعى مختلف الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية إلى حماية حقوق العاملين وتنظيم عملية صرف أجورهم بطريقة تضمن عدم حدوث أي خلل فيها.
وسعيها الدائم للتحول الرقمي ومواكبة التطور التكنولوجي تم إطلاق منصة مدد الإلكترونية لحماية أجور العاملين وتنظيم كافة الإجراءات المالية والإدارية في المنشآت.

نوضح لكم في هذا المقال كل ما يخص منصة مدد للرواتب:

بدون ماجو كان العميل يضطر الى احتساب الرواتب والأجور يدويا ثم يقوم بتعبئتها في نظام البنك يدويا او باستخدام الاكسل ويتم بعد ذلك ارسالها الى البنك عبر نظام البنك او البريد الالكتروني مع التوقيعات والاعتمادات المتعبة بعد ذلك تضطر الى الانتظار لمدة محدده تتجاوز 5 أيام عمل لاستلام ملف حماية الأجور والذي يتطلب منك بعد ذلك رفعه على منصة حماية الأجور على موقع وزارة الموارد البشرية ولكن هذا اصبح من الماضي مع خدمة مدد ستتمكن بمجرد اصدار الرواتب والتأكد من صحتها ارسالها الى البنك بضغطة زر ثم سيتم بعد ذلك ارسال ملف حماية الأجور الى نظام حماية الأجور بشكل مباشر

ظام ماجو لإدارة الموارد البشرية مدمج بالكامل مع منصة مدد لإدارة الرواتب والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والبنوك وغيرها الكثير.

وايضا نظام ماجو لإدارة الموارد البشرية مؤهل بالكامل لإدارة بيانات الحضور والطلبات التي قد تؤثر على حساب الراتب ؛ مثل: قروض الموظفين ، ورحلات العمل ، والعمل الإضافي ، الاجازات وما إلى ذلك ، تتم معالجتها تلقائيًا وتنعكس مباشرة على كشوف المرتبات دون أي أعمال ورقية أو مجهود يدوي واخطاء بشرية.

ما هي خدمات منصة مُدد للرواتب؟

تقدّم منصة مدد للرواتب 3 خدمات:

1- إدارة الرواتب- تمكّن أصحاب الأعمال من تنظيم عملية دفع الأجور إلكترونيّا.

2- نظام حماية الأجور (نظام الالتزام)- يرصد عمليات صرف الأجور ويقيس مدى التزام المنشآت.

نظام إدارة الرواتب:

نظام رقمي صمم خصيصا ليستهدف المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتنظيم دفع الأجور والكشف الاستباقي عن مخالفات نظام حماية الأجور بالشكل الذي يضمن حقوق المنشأة والموظف.

ينقسم نظام إدارة الرواتب الى:

• إدارة بيانات المنشأة من خلال نظام التأمينات الاجتماعية.
• إدارة الموظفين
• الدفع الإلكتروني
• إدارة الرواتب

نظام الالتزام:

نظام الالتزام يحتوي على معلومات فورية ودقيقة عن حالة الأجور ويسهل حسابها ويرفع مستوى حمايتها و يتيح القدرة على توثيق عقود الموظفين الكترونيًا بسهولة وسرعة.

ينقسم إلي:

1. نظام حماية الاجور: برنامج اصدرته وزارة الموارد البشرية ويتم تطويره بشكل مستمر ليواكب التطور التكنولوجي يستهدف نظام حماية الاجور جميع الموظفين في القطاع الخاص مع الزام المنشات بشكل محدد بدفع الاجور في الوقت المتفق عليه وبالقيمة المتفق عليها بين اطراف التعاقد.
2. توثيق العقود: تمكين اصحاب العمل في منشاّت القطاع الخاص من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود موظّفيهم وتعميم كتابة العقود من أجل ضمان حماية حقوق الموظّفين والمنشآت على حدّ سواء وتحسين جودة بيئة العمل في السوق المحلي.

اهم الاسئلة الشائعة

هل مُدد إلزامية؟

الامتثال لبرنامج حماية الأجور إلزامي على منشآت القطاع الخاص؛ مُدد أداة رقمية تدعم الامتثال. راجع اللوائح الرسمية قبل التطبيق.

هل تدعم مُدد ربط البنوك؟

نعم، تُتيح ربط الرواتب بالبنوك ورفع ملفات الأجور إلكترونيًا.

هل تخدم الشركات الصغيرة والمتوسطة؟

نعم، تركيز مُدد على تمكين الـ SMEs لإدارة الرواتب والامتثال.

ما علاقة مُدد بـ WPS؟

هي المشغّل/الداعم لرفع ملف حماية الأجور ومتابعة الالتزام.
تنبيه قانوني: التفاصيل متغيرة حسب اللوائح/التحديثات—اعتمد على المصادر الرسمية قبل القرار.