وحدات نظام ماجو

بمنتهى الوضوح والسهولة يقوم بإدارة التسلسل الهرمي للمنظمة الخاصة بك
فالهيكل التنظيمي يحدد بناء الشركة، الأقسام، الفرق وكيف تتناسب جميع هذه المكونات سوياً يحدد السلطات وكيف يتم المحاسبة والمساءلة، وما هى المهام المطلوبة من كل فرد

نحن على دراية كاملة بالمعاناة وبذل الوقت والجهد التي يسببها حساب الرواتب شهريا. نتيح لك الأريحية الكاملة في حساب المرتبات بطريقه تلقائية توفر الوقت والجهد بعد خصم جميع الاستقطاعات والضرائب الخاصة بالموظف. سواء كان كاش او تحويل بنكي , بالتعامل مع كافة أنظمة الدفع.
التكيف والتعامل مع كل قواعد الضرائب والتأمينات

يحتاج فريقك الى معرفة ما هو متوقع منهم لتحقيق اهدافهم والسعي ورائها فذلك يتم عن طريق تقييماتهم المستمرة في العمل مما يتيح لهم كيف يلعب عملهم دورا مهما في تحقيق اهداف المنشأة ونجاحها. يقوم النظام بقياس اداء الموظفين وتحسين جهدهم والتعرف على انجازاتهم من خلال أدائهم
يتيح لك تتبع الأداء وإدارة تقييماتهم السنوية وتحديد الأهداف التي يسعي الموظف لتحقيقها التقييم المنتظم للموظفين من قبل الموارد البشرية يفيد الموظف والمنظمة ايضا فإنه يعطي القدرة على مقارنة أداء الموظف الفعلي مقارنة بأداء الموظف المتوقع

يقوم ماجو بالحث على متابعة النمو المهني والتقني لفريق العمل بتقديم لهم كل التقنيات اللازمة. للوصول لاي هدف تريده المنشأه فلابد من وجود فريق عمل قوي. ولهذا السبب يجب ان تهدف الشركات اليوم الى إنشاء برامج تدريبية مبتكرة وتسمح لجميع أنواع الموظفين بزيادة وتحسين أدائهم وإمكانياتهم التعليميه والمهنية لأقصى حد. فمن خلالنا تسطيع تحسين فريق موظفينك الحالي وتحديد التدريبات المطلوبة لكل موظف للوصول للهدف المرجو بشكل أسرع وتقني أكثر. ويساعدك أيضاً في عمل التقييمات السنوية لديه بطريقة تقنية وقابلة للقياس.

عن طريق إداره سير عمل الطلبات الخاصة بالموظف حيث يسمح للموظفين بالدخول على النظام وإرسال أنواع مختلفة من الطلبات, يتيح للموظف كل هذا من خلال الجوال الخاص بالموظف نفسه تقديم طلب الإجازة أو الأذن أو أي طلب يريده, حيث يمكن للموظف إظهار كشوف الرواتب الخاصة به و الإطلاع عليها ومراجعتها هذه الخاصية من اكثر الخصائص لتوفير الوقت والجهد على الموظفين