ما هو نظام تقييم الأداء الوظيفي ؟ نظام تقييم الأداء الوظيفي هو إطار يستخدمه أصحاب العمل لتقييم أداء موظفيهم بشكل دوري ومنظم. يهدف هذا النظام إلى فهم مدى تحقيق الموظفين لأهداف العمل ومساهمتهم في...
مدونة ماجوأفضل المقالات عن إدراة الموارد البشرية
تفاصيل وموعد اجازة يوم التأسيس السعودي 2024 يوم التأسيس السعودي هو مناسبة وطنية تحتفل بها المملكة العربية السعودية في نصَّ الأمرُ الملكي الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل...
ما هي عدد ساعات العمل في السعودية؟ يتم تحديد عدد ساعات العمل في السعودية الرسمية بناءً على المادة 104 من نظام العمل السعودي. وفقًا لهذه المادة، يجب ألا تتجاوزعدد ساعات العمل في السعودية الأسبوعية...
ما هي ساعات العمل الاضافية؟ ساعات العمل الإضافية هي الساعات التي يعملها الموظفون خارج ساعات العمل الرسمية المحددة في المؤسسة. تُعرف أيضًا بالساعات الإضافية أو الساعات الإضافية المدفوعة. تحدد ساعات...
ما هو تعريف الهيكل التنظيمي للمؤسسة؟ الهيكل التنظيمي للمؤسسة يشير إلى ترتيب وتنظيم المسؤوليات والسلطات والعلاقات داخل المؤسسة. يعتبر الهيكل التنظيمي إطارًا يحدد كيفية تقسيم العمل وتنظيمه وتخصيص...
إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا حاسمًا في نجاح الشركات الناشئة. فيما يلي دليل إدارة الموارد البشرية للشركات الناشئة شامل لمساعدتهم في تحقيق إدارة فعّالة للموارد البشرية: إليك دليل إدارة الموارد...
طرق تحسين بيئة العمل مفهوم بيئة العمل: تُعد بيئة العمل من الجوانب الحيوية التي تؤثر بشكل كبير على أداء الموظفين ورفاهيتهم في أي منظمة. إن تشكيل بيئة العمل الصحيحة يسهم في تعزيز الإنتاجية وتحفيز...
وظيفة الموارد البشرية في المستشفيات عندما ننظر إلى قطاع الرعاية الصحية والمستشفيات، نجد أن وظيفة الموارد البشرية في المستشفيات تعتبر جزءًا أساسيًا في منظومات ضخمة ومعقدة تحتاج إلى إدارة فعالة. في...
تأسيس وتطوير أقسام الموارد البشرية بدون شك، يُعد العنصر البشري هو الركيزة الأساسية في عالم الأعمال، ويدرك معظم رواد الأعمال بشكل جيد أهمية توجيه الجهود نحو إدارة هذا المورد بشكل فعّال لتعزيز إنتاجية...
تقارير الحضور والانصراف المشاكل التي يواجهها قسم الموارد البشرية بدون وجود تقاريرنظام الحضور والانصراف: يواجه قسم الموارد البشرية العديد من المشاكل عندما يعمل بدون تقارير نظام الحضور والانصراف. يعد...
برنامج موارد بشرية إدارة الموارد البشرية هي جزء أساسي من نجاح أي منظمة أو شركة. إن القدرة على جذب وتوظيف الموظفين المناسبين، وتطوير مهاراتهم، وتنظيم أوقاتهم ورواتبهم هي عوامل حاسمة في تحقيق الأهداف...
اساسيات الموارد البشرية بما ان الموارد البشرية تشمل جميع الأفراد الذين يعملون في منظمة أو مؤسسة. يشمل ذلك المديرين والموظفين على جميع المستويات، ويشمل أيضًا المتدربين والمتطوعين إذا كانوا يساهمون في...